长篇鬼故事 - 河北省劳动厅 重磅！河北省人社厅最新通知！事关提前退休！请相互转告！

为了做好2020年全省企业职工因病提前退休工作，进一步规范基金收支管理，防范基金支付风险，近日，河北省人力资源和社会保障厅官网发布了《河北省人力资源和社会保障厅》。关于2020年全省企业职工因病提前退休有关问题的通知，具体如下↓ⅵ

申请离退休人员资格初审

各级人力资源和社会部门及有关单位应严格按照国家和我省的有关规定，认真审核申请离退休职工人事档案等材料。不符合国有、集体企业因病退休年龄、缴费年限和职工身份条件的，不得申报因病退休。

在国有企业、集体企业工作10年以上，因破产、改制终止劳动关系后重新就业的，在提供企业破产、改制的政策文件和职工领取安置费、经济补偿金的原始材料后，可以申报病休；自2009年7月1日起，办理养老保险关系转移手续的，需提供养老保险转移手续及支付凭证；2012年9月21日以后，符合缴纳养老保险费条件并缴纳养老保险费的，必须提供劳动合同和缴费凭证。

离退休人员资格考试申请获得批准后，要严格执行员工离退休信息公示制度，在当地人力资源社会部门和用人单位信息平台上公示员工相关信息不少于七天。

省级统筹单位应认定申请因病退休人员的资格。资格初审完毕后，填写《2020年因病提前退休申请人员初审登记表》，报省养老保险厅备案，再申请参加劳动能力鉴定。

监狱劳动能力

申请因病退休人员的资格初步确定后，根据《河北省劳动和社会保障厅劳动能力鉴定管理办法》的要求，各级劳动能力鉴定委员会要切实承担起因病劳动能力鉴定工作的责任。省级财政直接管理符合因病完全丧失劳动能力的退休职工要求的县，暂委托各区市办理。省级统筹单位的初评工作由省级劳动能力鉴定中心办理。

提交劳动能力鉴定材料。离退休人员资格初审完成后，各区市和省级劳动能力鉴定中心应及时组织用人单位提交劳动能力鉴定相关材料，并对材料进行严格审查，通过医保中心对提交病历的真实性进行核查。在最终鉴定中，省劳动鉴定委员会还将酌情对病历的真实性进行抽查。提交材料要求见附件2。

严格做好初步鉴定。初评时，根据劳动和社会福利部《劳动者非因工致残或丧失劳动能力鉴定标准》，由专家组织符合条件的申请人进行因病劳动能力初评。在初步评估期间，评估人员应对每位申请员工进行面对面检查和体检，必要时委托指定医疗机构出具临床检查和诊断报告。各市应填写员工因病初次鉴定面检查。如遇特殊情况，个人可提出申请，经单位确认后，可安排专家进行现场鉴定。每个员工的原始检查结果和诊断结论数据应保持完整，并作为最终鉴定材料的一部分提交给省劳动鉴定委员会。制定初步鉴定方案，方案应包括初步鉴定人名册、鉴定日期、组织方式、鉴定流程、现场要求和各类人员的岗位要求，并在初步鉴定日前两周报省劳动鉴定办公室和省养老保险厅。

初评结束后，应汇总初评结果，填写《河北省职工因病劳动能力鉴定汇总表》，对所有拟退院职工的患病程度和种类进行分类统计，填写《河北省职工因病劳动能力鉴定分类统计表》。以上报表及电子版于2020年8月底前报省劳动监察办公室和省养老保险厅。

最终劳动能力鉴定工作。省厅根据各区市和省劳动能力鉴定中心初步鉴定的具体情况，由省劳动能力鉴定委员会统筹组织相关医疗卫生专家，组成专家组进行最终劳动能力鉴定。最终鉴定采用审查鉴定数据与抽查和人脸识别相结合的方法。审查鉴定资料，主要包括初步鉴定的临床检查结果和诊断结论、历史病历、《河北省职工因病劳动能力鉴定表》等。抽查鉴定:在审核鉴定资料的基础上进行抽查，鉴定专家对抽查人员逐一进行临床检查诊断，提出最终鉴定意见。抽查人员名单根据各区市提供的最终鉴定参加人数的10%随机确定，视情况进一步扩大抽查范围。劳动能力最终鉴定结束后，省级部门将在河北省人力资源和社会保障网站上公布劳动能力最终鉴定通过的退休职工名单。

批准病假

符合病退条件的参保人员填写《河北省参保人员提前退休审批表》，表格内容逐项准确填写。

各区、市、县、省级统筹单位人力资源和社会保障部门对参保人员的人事档案等资料和用人单位填写的提前退休审批表进行初审，初审后报省养老保险厅审批。

申请病假审批需要携带以下材料:退休员工人事档案；员工的医疗退休申请；员工因病的工作能力；各设区市、各县及省级统筹单位初审盖章后的提前退休审批表及相关材料；提前退休人员名册。有特殊贡献需要提高退休待遇的，提交审批时应携带相关证明及复印件。

省级办事处将审批后的相关材料退回申报单位。根据有关规定，经批准后，他们将于2020年12月31日全部退休，基本养老金将于2021年1月按月发放。社会保险经办机构将职工退休审批信息录入系统，纳入我省企业退休人员管理。

工作要求

职工退休关系维护养老保险基金安全和职工权益。各地要采取措施，确保2020年退休工作在2020年12月底前完成。

高度重视。各级社会和社会部门领导小组要高度重视，切实加强组织领导，继续落实纪检监察部门对退休工作的监督。

严肃工作时限。到2020年6月底，我们将完成病假申请登记和相关材料申请，到2020年7月底完成资格预审和初步劳动能力鉴定，到2020年9月底完成最终劳动能力鉴定，到2020年12月15日完成病假审批和相关信息录入系统。各设区市、省级劳动能力鉴定中心及相关单位应按时间节点倒工期完成工作。

严格的鉴定程序。各级劳动鉴定委员会在工作中应严格遵循相关要求，规范鉴定程序，实行严格的工作流程。

规范医疗卫生专家的遴选。医疗卫生鉴定专家必须从各级劳动鉴定委员会的入库专家中选择，不得选择未经培训的非专家库医务人员承担鉴定工作。各区市要与各类工作人员签订承诺书，明确职责，严格满足工作要求。那些采取欺诈手段的人一旦被发现将被追究责任。

优化工作方法。各地要优化工作方法，创造条件，积极利用信息技术开展网上申报和网上服务，进一步提高工作效率和质量。

加强监督检查。各地要严格按照时间节点完成离退休工作。对未按期限完成任务的地区和单位，省厅要对有关领导和责任人进行通报批评。同时，在逾期期间，我省多交少拨给国家的资金将相应扣减。

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