长篇鬼故事 - 公司规定倒掉3次午餐将开除 事情经过真相揭秘！
最近，“节约粮食”这个话题引起了关注。
酒店、餐饮等行业纷纷推出举措。
提倡大家爱惜食物，拒绝浪费。
但是这两天，
上海市总工会官方微发布案例
引起了不少网友热议！
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有人建议
管理应该更加灵活
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那么问题来了，
如果你三次倒掉你的午餐，你将被解雇。
合理吗？
看劳动法专家和专业律师的解读
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合理吗
取决于企业规章制度
劳动法专家谭认为，法律对企业解除劳动合同有明确规定，其中之一就是员工严重违反企业规章制度。员工浪费食物是否属于严重违纪，要由企业的规章制度决定，符合常识。
员工浪费食物属于个人道德范畴，与劳动纪律相关性不大。公司以“浪费食物”为由辞退员工是违法的。公司应该采取其他方式加强内部管理，而不是简单粗暴地处理问题。
也应该通过集体协商来决定
上海包华律师事务所律师潘丽娜表示，用人单位可以将相关劳动纪律写入规章制度，从而成为用人单位依法解除劳动合同的依据。但《劳动合同法》规定，用人单位制定、修改或者决定规章制度或者直接涉及职工切身利益的重大事项，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商，并告知职工。
“也就是说，规章制度必须通过‘与工会或职工代表平等协商’和‘向职工公示’两个法定程序来确定，才能具有约束职工的法律效力，也才能作为企业开除职工的有效依据。”谭、潘丽娜指出，当全社会都在营造一种以节约为荣、以浪费为耻的氛围时，用人单位响应国家号召，出台《促进节约条例》具有积极的指导作用。但是，要正式实施《促进储蓄条例》，首先要通过民主、合法的程序，将规章制度纳入行为准则和奖惩制度，对员工进行擅自辞退，缺乏制度和法律依据，存在违法风险。
看了法律专家的解读，
终于可以放心了！
“饭碗”不会丢~！
但实事求是地说，
拒绝“舌尖上的废物”
还是应该提倡的好时尚！
就在几天前。
上海市文明委员会发布通知称
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上海采取积极行动
将防止食物浪费纳入社会规范
对那些不改变坏习惯的人的批评暴露无遗
酒店还推出了各种避免浪费的小技巧
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餐厅点餐:主动帮你做减法
现在去上海的一家餐馆吃饭
当顾客点菜时，服务员充当顾问
提醒客人适当点菜~
打开狮子头出售
在商店推出光盘活动
正式推出半餐、半碟等举措
白米分级
餐厅里的白米分为
三个等级:“少”“多”“多”
吃多少？
吃多少，点多少
吃不下就打包带走
餐饮不浪费，停车优先
鼓励餐饮企业通过加分、
停车优惠等创新方式
奖励不浪费食物和饮料的行为
外卖购物:也可以一次吃完
买菜，盒马新鲜生活，这些购物平台，
推出了一系列产品，“一口气吃完”
你有什么减少食物浪费的好主意吗？
你的单位有什么好主意？
欢迎分享你的信息！
本文综合来自:申公社、农浩上海、尚官新闻
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