长篇鬼故事 - 德州经济开发区教育局 德州经济技术开发区召开庆祝2019年教师节暨表彰大会
9月7日，德州经济技术开发区举行2019年教师节庆祝暨表彰大会，弘扬尊师重道风尚，全面推进德州教育示范区建设。德州市政府党组成员、经济技术开发区党工委书记、管委会主任鄂宏达，党委、管委会相关领导，NPC、CPPCC两个工作委员会主任参加了会议。
会议表彰了教育系统的先进集体和先进个人，以及支持和关心教育的先进单位，部分获奖者发表了典型讲话。
鄂宏达代表党工委和管委会向被表彰的先进集体和个人表示祝贺，并向全区教职工致以节日的问候。他指出，近年来，按照“建设与改革并举，五年内创建德州教育示范区”的目标，党委和管委会不断加大投入，全力推进教育改革，大力吸引优质资源，使全区教育健康快速发展。硬件建设逐步结束，教育均衡全面发展的基础进一步巩固。教育改革逐步达成共识，校长、班主任、教师三支队伍积极性全面提高。办学境界不断提高，党建引领作用日益增强，初见成效。竞争与合作相互促进，教育发展的内生动力不断增强；但是，一些学校的硬件建设还需要改进和升级，师资力量还需要进一步加强。改革创新面临新挑战，办学理念仍存在视野狭窄、境界低、问题参差不齐等薄弱环节。
关于开发区的下一步教育，鄂宏达强调，要提高标准，严格执行，不断创新，为“成为东部城市建设的主力军，建设新旧动能转化示范区”创造良好环境。提高标准，一方面要坚持顶层设计，党工委和管委会将围绕建设德州教育示范区的目标，集思广益，制定具体的标准体系和实施方案。另一方面，要开展标杆活动，以标杆为提升自身水平的途径和载体，通过开放的视野，带动大家统一思想认识，凝聚广泛共识，形成强大的协同效应。要按照习近平总书记关于教育工作的重要指示和上级对教学工作的要求，明确“三个目标”，即善于从讲政治、顾大局的角度分析和判断教育工作的形势。根据学生和家长的实际需要，把以人为本的发展思想融入教育之中。对标先进地区和先进经验做法，真的会从内心激发和引起震撼，进而带动思想的转变。要明确标杆管理的方式，在学校、班级、教师、教学质量、师德建设、后勤服务、校园文化建设等方面开展标杆管理。
湖北宏达强调要严格执行。依靠具体行动，在操作层面做好实施，注重师生安全舒适，注重激发比赛活力；一定要靠一个层面抓一个层面，在提升层面做好落实。党委班子要始终把德州教育示范区建设作为重中之重，社会事业管理部门要把教育作为首要任务，各部门、各镇、各街道要继续支持教育发展。要改进评价和考核方式，不断落实考核结果，做到“三个突出”:突出培养校长、班主任和骨干专业教师，促进教师专业素质和专业能力的全面提高。突出师德建设，加大师德考核权重，努力形成重师德、重能力、重业绩的激励导向机制。突出结果的应用，坚持让位不作为，严格按照考核结果进行奖惩，真正做到有能力的放走，平庸的放走，自卑的淘汰。
鄂宏达强调持续创新的必要性。弘扬开发区“坚韧、务实、乐观、进取”的精神，充分发挥教育发展中积累的传统优势，敢于在此基础上否定自己，不断开拓视野，提高提升。借助外部资源，按照“合作-交流-融会贯通”的思路，北京八中和山师集团的先进办学理念和方法，为我所用，教师利用这些平台提升自己，实现人生价值。要坚持问题解决和标杆管理相结合，增强创新力和有效性。对于改革中出现的一些新矛盾，各级各部门一定要坚持目标，直面问题，做好对标工作，用燕窝的坚韧、蚂蚁啃骨头的坚韧、老牛拉车爬山的艰辛来解决问题，共同谱写开发区教育发展的新篇章。
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